CoachingSupervisionTeamentwicklung

Wer führt, steht im Spannungsfeld vielfältiger Interessen.
Führungskräfte spüren besonders in den "Sandwich - Positionen" den Druck von allen Seiten. Ihr Führungsverhalten beeinflusst somit Erfolg oder Misserfolg des zu leitenden Teams.

Coaching hilft Führungskräften ihr volles Potential zu erkennen, ihre Talente zu realisieren und ihre Fähigkeiten auszuweiten. Durch strukturierte Gespräche werden sowohl konkrete Fragen und aktuelle Probleme reflektiert als auch eigenes Handeln kritisch überprüft. Mit dem Coach als Spiegel werden "blinde Flecken" und emotionale Verstrickungen im komplexen Arbeitsalltag erkannt und gelöst.

Coaching ist für alle geeignet, die ihre beruflichen Kompetenzen entwickeln wollen. Es kann einzeln oder in der Gruppe wahrgenommen werden.

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